Должностные обязанности: Подбор персонала для компании, курирование сотрудников в период испытательного срока;
Руководство и координация деятельностью персонала;
Проведение интервью с кандидатами;
осуществление контроля за реализацией системы обучения, развитие и оценки персонала компании .
Требования:
-грамотная, письменная и устная речь
-организаторские способности, уверенность в себе и в своих действиях
-инициативность и готовность к поиску новых решений
-целеустремленность и настойчивость в работе
-опыт работы с людьми и документами